新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

哈兰德现身西班牙伊比萨岛狂欢！度假派对上尽情跳舞

北京，2024年6月14日讯 据挪威媒体TV2报道，挪威球星埃尔林-哈兰德在结束了国家队比赛任务后，现身西班牙伊比萨岛度假。在度假期间，哈兰德参加了一场派对，并在派对上尽情跳舞。

哈兰德在伊比萨岛的一家海滩俱乐部参加了派对。 他身穿白色T恤和短裤，戴着墨镜和帽子，看起来非常放松。在派对上，哈兰德与朋友们一起跳舞，并与一些粉丝合影留念。

哈兰德在伊比萨岛的度假引起了媒体的关注。 许多人认为，哈兰德是在为自己即将到来的转会进行放松。此前有消息称，哈兰德已经与曼城达成协议，将在今夏转会加盟这支英超豪门。

哈兰德的度假也引发了一些争议。 一些人认为，哈兰德应该更加专注于训练，而不是在转会还没有正式确定之前就放纵自己。

不过，也有很多人认为，哈兰德只是在享受自己的假期。 毕竟，他刚刚结束了繁忙的赛季，也需要一些时间来放松和休息。

哈兰德的未来究竟会如何发展，让我们拭目以待。

以下是一些可能影响哈兰德未来的因素：

• 曼城转会： 如果哈兰德最终加盟曼城，他将需要尽快适应球队和英超的比赛节奏。
• 竞争： 曼城阵中拥有多名出色的前锋，哈兰德将面临激烈的竞争。
• 伤病： 伤病是运动员的天敌，如果哈兰德遭遇伤病，可能会影响他的职业生涯。

无论如何，哈兰德都是一名天赋异禀的年轻球员，他拥有着无限的潜力。 相信在未来，他一定能够取得更大的成就。